Search
× Search




ผลงานสหกิจ

QA Questions List System: ระบบจัดการคลังคำถาม QA แบบรวมศูนย์

Centralized QA Question Management System on Microsoft 365 Low-Code Platform

ผู้จัดทำ: นายภูรีพันธ์ พลอยพลาย (รหัสนิสิต 65109010138)

อาจารย์ที่ปรึกษา: อาจารย์ธิติพร ประมวน

ที่มาและความสำคัญ

ในปัจจุบัน ทีม Quality Assurance (QA) ของธนาคารไทยพาณิชย์ทำงานแบบแยกส่วน (Working in Silos) ทำให้คลังคำถามทดสอบ (Question Library) กระจัดกระจาย ขาดมาตรฐานเดียวกัน ส่งผลให้เกิดการทำงานซ้ำซ้อน (Wasted Effort) และขาดการแบ่งปันความรู้หรือ Best Practices ระหว่างทีม ซึ่งกระทบต่อประสิทธิภาพโดยรวมและคุณภาพของซอฟต์แวร์ที่ส่งมอบให้ผู้ใช้งาน โครงงานนี้จึงพัฒนาระบบ QA Questions List System เพื่อรวมศูนย์คลังคำถามไว้ในที่เดียว

วัตถุประสงค์

  1. ช่วยให้สามารถสร้างคำถามสำหรับการถามความต้องการของตัวโปรเจกต์ที่เป็นมาตรฐานหรือกำหนดเองได้อย่างสะดวกผ่านการตั้งค่าโปรเจกต์
  2. สามารถจัดเก็บและนำชุดคำถามที่ได้รับการพิสูจน์แล้วกลับมาใช้ใหม่ได้
  3. ลดระยะเวลาในการสร้างชุดคำถาม Checklist ก่อนการทดสอบ
  4. รวบรวมคำถามและคำตอบของทุกโปรเจกต์เข้ามาแหล่งเดียวกัน

วิธีการดำเนินงาน

Input → Process → Output โดยมีขั้นตอนดังนี้: Requirement Gathering → Requirement Analysis → Design → Development → Test and Add Requirement → Publish

ผลการดำเนินงาน

จากการทดสอบระบบกับทีม TCOE (Testing Center of Excellence) จำนวน 6 ท่าน มีผลชี้วัดดังนี้:

  • อัตราการลดเวลาจากการ Manual ลง: 87%
  • อัตราปริมาณจำนวนคำถามที่เพิ่มขึ้น: 28%

นอกจากนี้ แบบสอบถามทั้ง 5 ด้าน ไปยัง TCOE Team โดยใช้เกณฑ์คะแนน 1–5 เปรียบเทียบระบบเก่าแบบ Manual และระบบใหม่ ได้ค่าเฉลี่ยในแต่ละด้าน ดังนี้:

ประเภท ระบบเก่า ระบบใหม่
ด้านความรวดเร็วในการทำงาน 2.17 4.83
ด้านความครบถ้วนของปริมาณคำถาม 2.50 4.67
ด้านความเป็นมาตรฐานของข้อมูล 1.83 4.50
ด้านความง่ายในการส่งออก/แชร์ข้อมูล 2.33 4.83
ด้านความพึงพอใจในภาพรวม 2.00 4.55

ค่าเฉลี่ยรวมทั้งหมด ระบบเก่าได้ 2.17 และระบบใหม่ได้ 4.68 ซึ่งมีส่วนต่างที่เพิ่มขึ้นโดยรวมจากด้านต่างๆ คือ 2.51 คะแนน

สรุปผลการดำเนินงาน

โครงการ QA Questions List ประสบความสำเร็จในการใช้ Low-Code Platform บน Microsoft 365 พัฒนาคลังคำถามกลางได้ภายใน 1–2 เดือนโดยไม่มีต้นทุนเพิ่ม และรองรับการใช้งานในองค์กรได้กว่า 200 คน ระบบสามารถแก้ปัญหาการทำงานแบบแยกส่วน (Silos) ได้อย่างเป็นรูปธรรม นอกจากจะลดระยะเวลาและเพิ่มความครอบคลุมของคำถามตามผลการดำเนินงานข้างต้นแล้ว ยังช่วยประหยัดเวลาได้ถึง 16–18 ชั่วโมงต่อเดือน พร้อมกันนี้ยังมีระบบ Dashboard และกลไกการอนุมัติโดยผู้เชี่ยวชาญ ยกระดับระบบนี้ให้เป็นศูนย์กลางและมาตรฐานการทำงานใหม่ขององค์กรอย่างยั่งยืน

Previous Article การพัฒนาเว็บไซต์ระบบจัดการข้อมูลบุคลากร
Next Article โมเดลการเรียนรู้ของเครื่องสำหรับการจำแนกและจัดกลุ่มอะไหล่ของเครื่องจักรในโรงงาน
Print
9 Rate this article:
No rating

Documents to download

Terms Of UsePrivacy StatementCopyright 2026 by My Website
Back To Top